出國勞務(wù)就業(yè)趨勢有哪些？

   獲悉，現(xiàn)在出國勞務(wù)已經(jīng)成為一種很普遍的流行趨勢。大連出國勞務(wù)公司，因為出國務(wù)工相對于國內(nèi)來說，一般在國外都可以賺到8到10萬。

   根據(jù)國家商務(wù)部的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，在今年來的出國勞務(wù)人數(shù)中，增長最多的主要是韓國、美國、日本等國家。韓國出國勞務(wù)網(wǎng)采訪了一位韓國的廚師：”對于剛來的什么都不懂的，工資要低點，一個月能拿到9000人民幣，如果懂點韓語的話，會簡單的溝通，可以拿到將近2萬?！熬同F(xiàn)在的就業(yè)形勢可以看出，在國內(nèi)務(wù)工是賺不到大錢的，去韓國勞務(wù)是一個不錯的選擇。因為，同樣的勞動力付出，待遇卻相差很大。

   在留學(xué)大眾化時代，中介機構(gòu)成為學(xué)生走出國門的重要橋梁。留學(xué)市場欣欣向榮，不少中介機構(gòu)如雨后春筍般冒出來，市場競爭激烈導(dǎo)致市場同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重。行業(yè)發(fā)展不規(guī)范，服務(wù)不完善，2014年全年對留學(xué)中介的投訴量為73起，而2015年僅上半年投訴量就上升到117起，投訴量顯著上升。所以，在學(xué)生自身留學(xué)日趨理性化、高質(zhì)量的同時，隨著行業(yè)競爭的加劇，服務(wù)才是制勝的關(guān)鍵，相信在未來也會有越來越多的中介機構(gòu)會意識到這一點，并將提供更加完善化、規(guī)范化和高質(zhì)量的服務(wù)。