的確，在中國發(fā)展形勢一片大好的現(xiàn)實下，日本出國勞務偷偷摸摸甚至隱姓埋名到海外“打黑工”，長期所得真的劃算嗎？在各國紛紛收緊移民門檻的背景下，渴望通過庇護、“特赦”甚至“抽獎”來獲得所在國合法身份的想法。單單是非法滯留的漫長煎熬，以及種種可能引發(fā)的嚴重后果，就值得深思。面對種種不公平待遇，想找老板理論？“沒身份”、“打黑工”就是最大的把柄，不少外國老板就是抓住這一點進行壓榨。一旦有政府部門介入，不管老板受到何種處罰，非法滯留者唯有被遣返一途。

大連日本出國勞務專家告訴你，其實出國手續(xù)并不繁瑣，這依然是中介要你認為必須找他們的一個說辭，出國工作無非就是辦護照，辦體檢，辦簽證。而辦護照和辦體檢我們自己到當?shù)氐呐沙鏊统鋈刖丑w檢中心就可以辦理，而簽證只要您聯(lián)系上招聘方，他們都知道怎么幫您辦理，只要您這邊配合即可，比如需要出無犯罪記錄證明，您去派出所辦好給雇主寄過去即可。出國工作手續(xù)并沒有那么復雜，要相信通過自己就可以很方便的出國工作，根本不需要任何中介公司的幫扶！

中介的角色就是掙著信息不對稱的錢，如果您能直接和雇主隨時隨地暢所欲言的溝通，中介存在的意義還在哪里？他就掙不上或收不上所謂的中介費了。而其實找工作，無論國內還是出國，我們求職者很有保障的就是和招聘方的雇主直接聯(lián)系溝通，這樣透明保險，中介環(huán)節(jié)一多，傳話難免有差錯或誤解，這樣給我們后期去工作會產生很大的隱患！

人員外派到國外工作是需要辦理簽證的，在辦理簽證方面。我們也是要注意的，那就是要正規(guī)的簽證辦的是工作簽證。但是非法勞務可能會采取給你辦商務簽證、旅游簽證、還有留學簽證。個別勞務外派公司通過旅游和商務考察等方式非法組織勞務人員到國外務工，這是非法的。未獲所在國的工作許可，以商務旅游簽證務工是觸犯法律的行為，我們要注意。

對于出國務工者來說，我們在簽訂合同方面我們也是需要注意的。勞務外派人員應該簽訂三個合同。勞務公司和外國的用工企業(yè)之間的《勞務合作合同》。第二個是出國務工人員和勞務公司簽訂的《服務合同》。第三個就是出國勞務人員跟外國雇主簽訂的《雇傭合同》。因為這些跟國外合作的項目,在我們商務廳都是要備案的,所以大家在簽合同之前也可以跟我們咨詢一下,落實一下這個項目的真實性。