既然選擇出國打工，其實就是奔著賺錢去的，那么大多數(shù)去日本出國打工的人會選擇主動加班，可以多賺錢。同時加班強度不算大，但是加班費給得多。加班費是正常工資的1.5倍左右。舉例，比如一天多加班4個小時，相當(dāng)于6個小時，快趕上一天工資了。還有一點可以提升工資的就是工作表現(xiàn)了，不同于國內(nèi)，巴結(jié)上司領(lǐng)導(dǎo)，本文所說的工作表現(xiàn)為技能學(xué)習(xí)，語言學(xué)習(xí)，考取證書等等。這些對增加你的個人收入影響很大。

日本出國之前需要在國內(nèi)培訓(xùn)3-4個月的時間，內(nèi)容包括簡單的日語，日本的風(fēng)土人情和習(xí)俗。日本引進(jìn)勞動力也是不得已，因為本國老齡化嚴(yán)重，勞動力嚴(yán)重不足，如果沒有外來勞動力補給的話，很多地方就會面臨倒閉的危險。但日本也希望招收到高素質(zhì)的人，所以培訓(xùn)是必不可少的。

大連日本出國勞務(wù)的流程你知道嗎？

1、 出國勞務(wù)手續(xù)辦理

由于日本和我國在經(jīng)濟上面有很多合作項目，國內(nèi)以及日本勞務(wù)對勞務(wù)申請人的條件要求不高，一般4-6個月全部辦好日本出國勞務(wù)手續(xù)。包括護(hù)照，簽證等。

2、 簽證

日本政策對于剛進(jìn)入工作日本的外籍勞務(wù)人員的工作簽證為研修生簽證，工作簽證，外籍勞務(wù)人員只要符合當(dāng)?shù)氐墓ぷ鲬?yīng)聘年齡(18周-45歲以下)有國內(nèi)初中/中專文化水準(zhǔn)、身體健康，沒有患傳染性疾病，就可以申請3-5年的日本研修簽證或者工作簽證。辦理哪種簽證就看個人具體情況了。

3、簽訂日本勞務(wù)合同

相關(guān)的勞務(wù)派遣公司都會與出國勞務(wù)人員簽訂《外派勞務(wù)合同書》，日本方面，日本雇主也將與勞務(wù)人員簽訂《雇傭合同》，這兩份合同是勞務(wù)人員外出工作的保證，在兩份協(xié)議中會明確勞務(wù)人員在新加坡期間工作的職位、薪資待遇、工作時常、加班工資、合約的時間、對于違約所需要付出的責(zé)任等主要條款，是出國勞務(wù)人員期間有效的法律保障，也確保你也可以在日本安心、穩(wěn)定的工作。

4、入境

第一次到日本勞務(wù)的人員，在當(dāng)?shù)氐娜刖硻z查員要求下出示，已經(jīng)辦理好的工作證批文以及自己的護(hù)照。日本相關(guān)的工作人員會在護(hù)照上蓋上準(zhǔn)許停留的公章，并將入境卡的另外一部分還給勞務(wù)人員之后，入境手續(xù)就算完成了。另外要檢查自己行李是否帶有盜版CD、大量煙酒等違禁物品，避免被日本抽查的海關(guān)檢查到違禁品導(dǎo)致受到罰款。日本有些吃的稍微比國內(nèi)貴一點，去日本也可以帶一些干菜，輕快便攜。

在所有面試體檢合格后，通過的工人需要參加3個月的日語培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的主要是為去日本后工作中同日方管理人員交流做準(zhǔn)備。培訓(xùn)的難度不大，只是簡單的常規(guī)交流用語，不會特別難學(xué)，只要按時上課，認(rèn)真聽講，通過是非常容易的，不要有什么心理壓力。

由于日本的出國勞務(wù)是由日方雇主親自過境來進(jìn)行面試，所以，面試成功與否就要看日方的滿意程度。日方一般會要求招聘數(shù)目二倍甚至更多的競崗者參與面試，以便有充足的備用人選可供選擇，所以，每場面試是一定會有大部分的面試者會落選。