一般來說，發(fā)達國家的待遇在1萬元左右，各國的待遇各不相同，也可能存在一些差異。但這種收入水平在中國是無與倫比的，這也是許多人想出國工作的最根本原因。許多顧客擔心出國后能否獲得自己的勞動收入。非法中介往往為了自身利益而損害客戶的利益。但這種事情不會發(fā)生在正規(guī)的勞務公司。

出國勞務也是打工的一種，同時又身處國外；語言、文化和生活都是不一樣，都需要適應，但是主要的還是工作，出國勞務都是為了掙錢，正所謂有付出才會有回報。出國勞務也要謹慎，要走正規(guī)合法的出國流程，找正規(guī)的勞務公司（具體可以參考教你一招分辨出國勞務公司是否正規(guī)），只有符合國家規(guī)定的工作簽證才能合法工作，自身權益和安全才能得到保障。

大連出國勞務公司外派勞務要簽訂幾份合同

按照《對外勞務合作管理條例》規(guī)定，通過外派勞務企業(yè)出境務工，須簽訂3份合同：

勞務人員與外派勞務企業(yè)簽訂服務合同，服務合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員權益保障相關的事項，以及服務項目、服務費及其收取方式、違約責任；

外派勞務企業(yè)與國外雇主之間簽訂勞務合作合同；

勞務人員與國外雇主簽訂勞動合同，勞動合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員權益保障相關的事項。

上述3份合同在工資、工作時間、勞動條件等主要條款上的規(guī)定必須一致。按法律規(guī)定，凡缺少任何一份合同，都不能視為合法的外派勞務行為。

從薪酬待遇方面來看，境外工作的收入要明顯好于國內。決定出國勞務人員待遇的要素一般是技術才能以及所工作的地區(qū)。一般美國、日本、韓國等經(jīng)濟較為發(fā)達的國家和地區(qū)待遇要稍好些，而非洲、東南亞一些國家的待遇則要低一些。

到國外工作，先要到商務部批準的正規(guī)外派勞務公司，或者省商務廳認定的各地派勞務基地服務中心注冊。國外公司收到訂單后，將組織面試。應聘者在面試合格后參加出國前培訓，并取得“外籍勞務人員培訓合格證”。外籍公司辦理護照等出國手續(xù)，取得外國政府有關部門頒發(fā)的工作許可和入境簽證后，即可出國打工。